Misez sur le développement des compétences avec PACTE pour booster la récurrence de vos prestations !
Une grande richesse de fonctionnalités pour enrichir les compétences
Tout le contenu de vos formations dans la poche des apprenants
Votre séquence pédagogique est découpée en modules que les apprenants parcourent à leur rythme et retrouvent quand ils le souhaitent sur tous leurs appareils. Les modules sont constitués de vidéos, de descriptions textuelles, de diaporamas, ou encore de fichiers PDF.
Envie d'essayer quelque chose de nouveau ? Une PACTE !
Au fil de votre formation vous invitez les apprenants à construire des PACTE pour stimuler leur apprentissage dans leurs situations du quotidien en lien avec les modules de votre séquence pédagogique.
Une PACTE est une action pour laquelle l’apprenant définit notamment le résultat qu’il veut atteindre, ce dont il a besoin pour réussir et ce qui pourrait l’empêcher d’avancer.
Stimuler les progrès individuels grâce à la communauté
Les apprenants présents à une session de formation constituent une communauté dont chaque membre partage sa progression.
Chacun peut ainsi mesurer son engagement dans la construction de son plan d’entraînement.
Garder le contact avec les PACTE et avec le formateur
On a parfois besoin d’un peu de stimulation pour avancer. Les apprenants programment des rappels sur leur PACTE à échéances plus ou moins lointaines.
PACTE intègre une interface qui vous permet de communiquer par mail et par texto pour maintenir la dynamique de montée en compétences.
PACTE, la réponse aux besoins individualisés
de développement des compétences en situation de travail
Utilité de la formation
49%
49% seulement des salariés trouvent leurs formations très utiles pour leur emploi
Le lien entre le contenu d’une formation et l’application concrète en situation de travail a encore des progrès à faire ! Les outils classiques de e-learning apportent les connaissances pour savoir ce qu’il faut faire. L’implication en situation de travail avec PACTE apporte à chacun la compétence pour savoir le faire.
Vendez des parcours de développement des compétences dans la durée avec PACTE
Formez
Au début…
Vous formez en invitant les apprenants à construire des PACTE sur chaque sujet de votre formation
Présentiel ou distanciel
Accompagnez
Pendant plusieurs mois
Vous accompagnez les apprenants dans le renforcement de leurs compétences en situation de travail jusqu’à l’aboutissement
de leurs PACTE … CLAC !
Accompagnement individuel ou collectif
présentiel ou distanciel
Partagez
… à la fin
Vous invitez les apprenants à partager leurs apprentissages depuis le début de la formation et à poursuivre l’enrichissement
des PACTE
Retour d’expérience collectif présentiel
Intégrer PACTE à vos formations, c'est vendre en moyenne deux fois plus de jours
La preuve par l'exemple pour une formation de deux jours pour sept personnes
Formation
2 jours
Formation avec construction des PACTE selon votre séquence pédagogique
Accompagnement
2 jours
Accompagnement de 2 x 1 heures par participant, soit 14 heures. Enrichissement des PACTE en situation de travail.
Aboutissement des PACTE … CLAC ! Montée en compétences garantie !
Retour d’expérience
1 jour
Retour d’expérience, partage et enrichissement des PACTE.
Ancrage durable des compétences.
5 jours
Effet levier de PACTE, 3 jours supplémentaires !
La clef pour financer vos formations
PACTE est le moyen de répondre aux critères de compétences, de construction de parcours individualisés, de mise à disposition de ressources pédagogiques, d’engagement des apprenants et de mesure des résultats du Référentiel National Qualité – Qualiopi.
C’est aussi pour cela que des professionnels de la formation ont conçu PACTE, pour des professionnels de la formation.
La liberté n'a pas de prix !
Sentez-vous libre ! Vous ne payez qu'en fonction de ce que vous consommez, et sans limite !
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